Un conte de fées... aux lardons !
Il était une fois trois familles amies, qui partageaient des motivations pédagogiques communes... L’idée germa alors d’une garde collective... puis d’une crèche parentale. En février 1992 l’association « Les petits lardons » est créée, mais les parents ne sont pas au bout de leurs peines ! Contacts avec la mairie, formalités administratives, dépôts de dossiers, plans de financement, démarches auprès de la PMI, de la CAF, de l’architecte, mesures d’hygiène etc... en janvier 1994 les travaux démarrent, et la crèche accueille ses premiers petits lardons le 18 avril 1994.
Association loi 1901, la crèche parentale n’a donc aucun but lucratif. Les parents présents dans la crèche sont les adhérents exclusifs de l’association, et sont responsables de la gestion de la crèche.
Nous, adhérents, élaborons nos statuts, notre règlement, notre projet pédagogique. C’est nous qui gérons notre budget, nos salariés...
Concrètement comment ça se passe ?
Aux Petits lardons, tous les parents (présence obligatoire ! ) se réunissent une fois par mois en Conseil d'Administration. Là on discute de tout ce qui concerne la crèche : la porte cassée, les maladies infantiles, les formations des salariés, les remarques sur les dysfonctionnements, les enfants, leurs bêtises et leurs progrès, les sorties, les repas (faut - il ou non mettre du sel dans la nourriture des enfants ? !)... et ça dure souvent jusque tard dans la nuit ! !
Ce CA élit un Bureau composé d’un président, d’un vice Président, d’un trésorier et d’un secrétaire. D’autres personnes peuvent s’y ajouter en fonction des besoins ou des priorités...
Et puis on partage les responsabilités : chaque famille prend en charge une Commission qu’elle gérera avec entrain et bonne humeur tout au long de l’année. Aux Petits lardons il y a 24 Commissions, autant que d’enfants. On peut donc être responsable de la logistique, de la pédagogie, du recrutement, des grands travaux, du site Internet, de l’hygiène et la sécurité, du bricolage, de la déco, de la formation des salariés, des cotisations des parents, de la paie des salariés, ou être membre du Bureau.
Et les permanences ?
Mais ce qui caractérise la crèche parentale, c’est la présence des parents auprès des enfants, une demi-journée par semaine. Là aussi chacun a fixé sa demi-journée de permanence et s’engage à venir partager la vie des petits lardons, à donner un coup de main aux salariés, à participer aux activités, à préparer le goûter, faire les lessives, vider les poubelles... avec une joie de vivre à toute épreuve et communicable aux enfants... mais c’est aussi partager des moments de lecture, de jeux, de sorties, de câlins avec les lardons.
Et les salariés ?
L’équipe pédagogique est recrutée par les parents. Elle est composée d’un éducateur de jeunes enfants, responsable technique de la crèche et de salariés auxiliaires de puériculture, ou en formation. Aux petits lardons nous avons 8 salariés, qui accueillent avec le sourire les parents de permanence !
La fin de l’histoire ?
Mais il n’y a pas de fin... en effet beaucoup de parents vivent heureux et ont beaucoup d’enfants, ce qui permet à la crèche de fonctionner, dans le même esprit qu’au moment de sa création, avec l’arrivée des petits frères, des petites soeurs, ou de petits nouveaux.
